jak możemy współpracować
oferta
Współpraca indywidualna
Wracasz do domu i jedyne o czym marzysz to aby wszyscy zostawili Cię w spokoju? Po pracy twoje myśli nadal krążą wokół niej. Mówisz ze jesteś ponad to ale strach ściska gardło? Czujesz, że zbliżasz się do ściany i potrzebujesz zmiany, ale nie wiesz co zrobić ze swoim życiem zawodowym. Daj sobie pomóc, zapraszam Cię do współpracy indywidualnej!
Program
Pivot czyli zmian
Rynek pracy podlega obecnie szybkim zmianom. Doświadczenie zdobyte naście lat temu może nie być atutem a Ty chcesz być wartościową akcją na obecnym rynku pracy,
Cel :
Przekwalifikowanie się lub podwyższenie kompetencji
Program
Praca szyta na miarę
Jedziesz na oparach energii. Przestałaś/eś widzieć sens w tym co robisz. Straciłaś/eś motywację. Czujesz, że praca zabiera ci za dużo czasu z życia prywatnego, ma zły wpływ na relacje z bliskimi oraz zdrowie.
To program dla ciebie!
Warsztaty
Job Crafting – (r)ewolucja pracy
Jeżeli chcemy zaangażowania u pracowników, nie wystarczą już owocowe wtorki, pokoje relaksu, karty Benefit. Pracownik będzie zaangażowany jeżeli stworzy mu się stymulujące, bogate w zasoby pracy i wymagania środowisko. Nie jest łatwo określić idealne proporcję wymagania-zasoby. Narzędziem wpierającym ten proces jest metoda przekształcania pracy- job craftingowa.W procesie ważny jest przyjazny klimat w firmie, który będzie wspierał proces zmian. Kluczem do sukcesu w implementacji job craftingu jest zmiana inicjowana oddolnie przez pracowników. Oczekiwany wynik to zaangażowany i zdrowy pracownik, trudniej podejmujący decyzje o zmianie pracy.
Moc Talentów Gallupa
Zrobiłem badanie Gallupa, znam swoje Tallenty , mogę pochwalić się nimi na LinkedIn ale w sumie to po co wydałem 365 pl?
Znalazłeś czas oraz pieniądze na zrobienie badania Gallupa. Brawo. Ale jeżeli poprzestaniesz na tym, to trochę przepaliłeś kasę . Co to jest talentem według metodologii Gallupa? Jak działają nasze talenty i czy zawsze ich działanie jest dla nas korzystne? Jak z nimi pracować i wykorzystać dalej aby pracować zwinie i mądrze? Tym zajmiesz się , to rozłożysz na czyniki pierwsze pracując ze mną
Praca Esencjonalna
Jak zacząc od małych celów i osiągnąc wybitne wyniki?
Jak mieć wiedzę a nie tylko przetwarzać informację?
Robić właściwe rzeczy w odpowiednim czasie?
Wykorzystywać swoje mocne strony
Co może pomóc pracownikom w pracy głębokiej?
Kim jestem
20 lat pracowałam w korporacji i udało mi się nie zwariować, choć przyznaję były chwile zwątpienia. Jestem coacherką – absolwentką szkoły coachów i trenerów Trop. Jestem autorem programu Praca Szyta na Miarę oraz Red Lipstic Power.
Chciałabym abyśmy przestali postrzegać samych siebie w pracy jako mało znaczące elementy i docenili samych siebie. To my jesteśmy najcenniejszą częścią firm. Nasze zaangażowanie, zapał, energia, pomysłowość, wiedza i doświadczenie dają korporacjom – firmom możliwość osiągania kolejnych fantastycznych wyników.
FAQ
Czy coaching jest dla mnie?
Jeżeli:
- pracujesz zawodowo i dotyka cię wypalenie zawodowe
- nie widzisz sensu w swojej pracy, nie jesteś w nią zaangażowana
- brakuje ci radości i energii
- masz poczucie, że coś chcesz zmienić, ciągnie cię w inne rejony ale masz to niezidentyfikowane
A chcesz:
- poczuć sens swojej pracy i zadowolenie nie tylko z zarobionych pieniędzy ale z tego co robisz, z kim to robisz i jaki to ma wpływ na świat
- pracować w zgodzie ze sobą a nie oczekiwaniami innych
- zadbać o swoje JA i to co dobre dla ciebie w dłuższej perspektywie
- zmienić sposób w jaki pracujesz aby pracować mniej i zarabiać więcej
- mieć więcej czasu na życie a nie żyć dla pracy
Co daje gratisowa konsultacja?
Gratisowa konsultacja jest możliwością pierwszego doświadczenia procesu coachingowego. Na niej:
- poznajesz sytuację w której jesteś, określasz swoje potrzeby
- otrzymujesz ode mnie informację zwrotną
- poznajesz mnie jako coacha a ja Ciebie jako coachee
- masz próbkę tego jak potencjalnie wyglądałyby nasze sesje
- nie kupujesz kota w worku i masz możliwość zastanowienia się czy proces jest dla ciebie
Czy coaching może zastąpić terapię?
Nie, coaching nigdy nie może zastąpić terapii. Wszelkie jednostki chorobowe np. depresja, problemy emocjonalne powinny być przedmiotem sesji psychologicznych lub psychiatrycznych. Coach nie ma kompetencji w tych sferach.
Ile czasu trwa coaching?
Proces coachingowy powinien trwać ok. 7 – 8 tygodni aby mógł się „odpalić”. Sesje powinny odbywać się co dwa tygodnie.
Co może dać mi coaching?
- Wizję – brzmi wzniośle, ale dowiesz się o swoich potrzebach, określisz co jest dla ciebie ważne i jak chcesz to osiągnąć.
- Energię: mając wizję siebie samego odnajdziesz energię do działania, do realizowania wizji siebie.
- Odkrycie potencjału i talentów, o których nie miało się pojęcia.
- Transformację sposobu myślenia o sobie: zaczynasz myśleć w sposób, który ma przynieść Tobie korzyści.
- Granicę: odkrywasz granice, których stawianie jest wyrazem twojej troski o siebie i twój dobrostan.
- Odporność – dbając o siebie, znając swoje granice, potrafisz zarządzać sobą w sytuacjach stresowych. Zachowujesz równowagę między życiem prywatnym i zawodowym.
- Uważność – staniesz się bardziej uważny na siebie, swoje potrzeby. Da Ci to możliwość skuteczniejszego działania i pogłębi wieź z osobami, z którymi relacja jest dla ciebie faktycznie ważna.
sesja
Sprawdź czy to dla ciebie
Umów się na bezpłatną konsultację
Nie obawiaj się, nie usłyszysz ode mnie że jesteś Wielki/Wielka i wszystko możesz. Nie obiecam Ci kariery Steva Jobsa ale z całą odpowiedzialnością mogę powiedzieć, że zaczniesz w sobie szukać pomysłów na alternatywne wersje siebie pracując ze mną.
Będzie mi niezmiernie miło, jeżeli dasz nam szansę rozmowy i umówisz się na bezpłatną konsultację.
Mira