utworzone przez Mira Karp | sty 20, 2026 | Blog
DISC i Gallup – dwa różne poziomy opisu człowieka w pracy W organizacjach DISC i CliftonStrengths® bardzo często funkcjonują równolegle. Problem nie polega na tym, że jedno z narzędzi jest „słabsze”. Problem zaczyna się wtedy, gdy używa się ich do tego samego...
utworzone przez Mira Karp | paź 30, 2025 | Blog
Osoby z ADHD często napotykają bariery zawodowe, mimo wysokiego potencjału. Szacuje się, że 85-90% osób neuroróżnorodnych pracuje poniżej swoich kwalifikacji lub pozostaje bez zatrudnienia. Jednocześnie to właśnie te osoby wnoszą do organizacji kompetencje...
utworzone przez Mira Karp | paź 10, 2025 | Blog
Czy przyjaźń w pracy to miły dodatek czy fundament efektywności zespołu? Gallup odpowiada jednoznacznie: praca jest doświadczeniem społeznym, a posiadanie bliskiej osoby w pracy zmienia dużo. Gallup przeanalizował ponad 180 000 zespołów i sprawdził, jak relacje w...
utworzone przez Mira Karp | sie 20, 2025 | Blog
Po urlopie mamy przypływ dobrej energii i motywacji. Powakacyjny rozbieg zaczynamy z planami, trochę takimi noworocznymi. I to jest naturalne. Chyba nawet bardziej niż listy zmian, które wprowadzimy 1 stycznia, czyli w środku zimy. Zima to czas odpoczynku, zwolnienia....
utworzone przez Mira Karp | lut 12, 2025 | Blog
Badanie Cliftonstrengths potocznie nazywane testem Gallupa jest najbardziej efektywnym narzędziem do wzmocnienia ludzi i pomocy im w pracy i życiu w oparciu o swoje mocne strony Badanie a nie test, ponieważ nie ma tu złych ani dobrych odpowiedzi. Odpowiedzi są twoje i...
Najnowsze komentarze