Job Crafting dla niewtajemniczonych

Koncepcja job craftingu pojawiła się w 2001 roku w publikacji Amy Wrześniewski i Jane Dutton ( Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work), jako nazwanie przekształceń, które dokonują pracownicy oddolnie w swojej pracy, aby nadać jej sens ,znaczenie.

Cytując Malwinę Agnieszkę ( Malwina Puchalska-Kamińska;Agnieszka Łądka-Barańska „Job crafting nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy ”, wyd II- założycielki Job Crafting Polska) job crafting to :

💡 Idea, która zawiera w sobie poszanowanie różnorodności pracowników oraz uznanie, że nie ma jednej drogi do szczęścia w pracy

💡 To strategia win-win, która pozwala zadbać o potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców

💡To metodologia, która z powodzeniem może być wdrażana do organizacji, aby zwiększyć dobrostan pracowników i ich efektywność

💡To rozwiązanie na potrzeby naszych czasów- pełnych zmian i towarzyszącej im niepewności

Craftowanie to  nie rewolucja w sposobie pracy ale narzędzie oparte na wynikach wieloletnich badań analizującymi powody dla których pracujemy, to co nas motywuje, powoduje że jesteśmy zaangażowani w to co robimy . To nie naciąganie teorii do rzeczywistości. To nazwanie procesu, który zachodzi, opisanie go i stworzenie narzędzia, które pomaga np. przeciwdziałać wypalaniu zawodowemu. Według badań Gallupa jedynie 20% pracowników jest zaangażowanych w to co robi. Coraz częściej słyszy się o „cichych odejściach”. Pracujemy dla wynagrodzenia, to pewne. Nikt z Nas nie jest instytucją charytatywną, ale jak pokazuje życie – „kasa” to nie wszystko. Chcemy widzieć sens w tym co robimy, chcemy, jeżeli mamy taką możliwość; wykorzystywać w pracy nasze zainteresowania. Jakość naszej pracy też ma dla nas znaczenie

Darmowy webinar „Job crafting dla Niewtajemniczonych” dotknie zagadnień:

🧠 Jak znaleźć sens w tym co obecnie robimy?

🧠 Czy nadajemy znaczenie naszej pracy, aby w niej jedynie przetrwać?

Czy potrzebujemy tego z innego powodu?

🧠 Czy w ogóle zastanawiamy się, dlaczego pracujemy w miejscu, w którym pracujemy , co robimy i po co ?

Webinar nie wywróci życia zawodowego do góry nogami. Ale czy od razu trzeba rzucać wszystko i jechać wypasać owce w Bieszczadach(dużo chętnych a podobno liczba etatów ograniczona). Może warto dokonać małej zmiany, czasami niewidocznej dla innych, która pomoże budować ogólny dobrostan. Bo chyba w życiu chodzić o coś więcej, czyż nie?

Tak więc zapraszam

🗓️22.02.23

⌚19:00