Postaw Drabinę przy Swojej ŚcianieJak przetrwać, nie zwariować i być szczęśliwym pracując w korporacji

Postaw Drabinę przy Swojej Ścianie

Postaw Drabinę przy Swojej Ścianie

Dla kogo

Pracując w korporacji jesteśmy w specyficznym środowisku. Z jednej strony mamy zapewnione gadżety, które czynią pracę atrakcyjną, wiążą Nas z firmę. Służbowe samochody, telefony, laptopy, karty Benefit wyjazdy integracyjne etc. To wszystko, przywiązuje do korpo, lekko rozleniwia, jest jak narkotyk, z którego nie tak łatwo zrezygnować. Z drugiej strony pracujemy w strukturach, które stawiają duże wymagania, rządzą się specyficznymi prawami i regułami. Pracujemy z ludźmi których być może nie wybralibyśmy na członków swojej drużyny gdyby to od Nas to zależało.

Część z Nas akceptuje takie reguły gry w korpo i jest zadowolona . Inni odchodzą, znajduje swój pomysł na życie poza korpo. Cześć sama nie wie czy należy do pierwszej grupy czy do tej drugiej. Nie chce rzucić korpo, bo nie ma pomysłu na siebie lub nie może odejść np. ze względów finansowych lub innych. Doszli jednak do punktu, w którym nie chcą już tak dalej pracować, nie kupują wszystkiego co mówi korpo .Chcą coś zmienić ale nie wiedzą jak. Czują, że rzeczywistość w której pracują powoduje narastającą frustracje, spada ich motywacja, są na ścieżce prowadzącej do zderzenia ze ścianą zwaną wypaleniem zawodowego.

Program MDMS jest dla Tych z Was , którzy chcę zmienić swoje podejście do pracy bo zależy Wam na Sobie , zależy Wam na odzyskaniu energii, motywacji do pracy i życia. Chcecie pracować aby żyć a nie żyć aby pracować. Będziecie pracować w korpo, może nie do emerytury ale na TU i Teraz to jest Wasz pomysł na siebie. Korporacje tworzą ludzie w tym Ty. Spróbuj zmienić Coś w siebie i sprawdź jak Ci z tym. Szef nie rozwiąże Twoich problemów, nie wymagaj od niego tego. Nie czekaj na globalne zmiany w korporacji - możesz się nie doczekać. Każdy jeżeli tylko chce może wypracować swój sposób na korpo i takie narzędzia, które pozwolą mu czerpać zadowolenie i satysfakcje z pracy. Każdy może postawić swoją Drabinę przy swojej ścianie.

Cel

75% pracowników czuje się mało zaangażowanych w to co robią. Większość z Nas pracuje według reguł „więcej, szybciej". Pracujemy i nie zauważamy powstających kosztów w postaci spadającej motywacji, kreatywności, koncentracji, pasji. Program motywuje do spojrzenia na swoje działania z perspektywy zaspokajania Swoich 4 podstawowych potrzeb, którymi są:

  • Potrzeba równowagi fizycznej
  • Potrzeba bezpieczeństwa ( emocjonalnego)
  • Potrzeba samorealizacji( umysłowa)
  • Potrzeba znaczenia ( duchowa)

Zmieniając swoją perspektywę i realizując poszczególne moduły osoby pracujące ze mną otrzymują:

  • zmianę jakości pracy,
  • odzyskują energie i motywację do działania ,
  • zaczynają dostrzegać możliwości jakie tkwią w nich,
  • angażują się w projekty które dają im satysfakcje
  • pracują szybciej, efektywniej
  • pracują mniej
  • pracują bo chcą a nie muszą
  • są pewniejsi siebie
  • zmiana ich motywuje a nie paraliżuje

 Struktura

Program składa się z VI modułów realizowanych w indywidualnym tempie.

Moduł I –Gdzie jesteś?

  • stan obecny a stan pożądany
  • cele czy marzenia
  • zmiana jedyna pewna rzecz

Moduł II- Dokąd idziesz...?

  • początek z wizją końca
  • co zabierasz ze sobą( wartości, misja)
  • zarządzasz karierą czy kierujesz sukcesem
  • wartość Twojej Akcji „JA"

Moduł III- Jak chcesz tam dotrzeć?

  • Pozytywne myślenie
  • mapa
  • motywacja
  • deficyt uwagi
  • zarządzanie sobą w czasie
  • DRIVE
  • w kamiennym kręgu starych nawyków
  • ROW( środowisko pracy zorientowane na wynik)

Moduł IV- Co może Cię powstrzymać?

  • Gdybym tylko....
  • Chwilowe porażki
  • Co bym zrobił/ła gdybym przestał/ła się bać?

Moduł V- Zrób TO

Jedynie Ci którzy zaryzykują pójść za daleko, mają możliwość dowiedzieć się , jak daleko są w stanie zajść- T.S Eliot

  • Kiedy i Co
  • Z kim i dlaczego

Moduł VI – Kooperatywa „Korpo"

  • Kariery równoległe
  • Druga twarz korpo
  • Jesteśmy tu wszyscy razem

Logistyka

Program realizowany w oparciu o spotkania coachingowe.

Dostępne pakiety:

Pakiet Base: 2 spotkania 45 minutowe w miesiącu

Pakiet Standard: 2 spotkania 60 minutowe w miesiącu + do wykorzystania w trakcie całego cyklu spotkań 2 gratisowe 30 minutowe konsultacje

Pakiet coachingu grupowego: 2 spotkania 90 minutowe w miesiącu.

Pakiet Premium: 2 spotkania 90 minutowe w miesiącu + jedna gratisowa 30 minutowa konsultacja w miesiącu.

Formy spotkań:

  • Sesje F2F
  • Skype
  • Telefon